يسعى الكثير من مواطني المملكة العربية السعودية إلى التقاعد المبكر، وتسوية المعاش قبل وصوله إلى سن التقاعد الرسمي؛ لذلك حددت المملكة بعض الشروط المتعلقة الخاصة بالتقاعد، وذلك حتى لا يتقاعد الفرد من أجل الحصول على المعاش فقط، كما أنها حددت أيضًا الفئات المستحقة للتقاعد، وإذا كنت تستفسر عن نظام التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية، نقدمه لك بكافة التفاصيل في السطور القادمة.
نظام التقاعد في المملكة العربية السعودية
ينقسم نظام التقاعد الجديد إلى ٤ أنظمة رئيسية ينطبق عليهم نظام التقاعد الجديد الذي وضعته المملكة، والأنظمة هي النظام المدني، والنظام العسكري، ونظام المنفعة المتبادلة، والنظام الموحد لمد الحماية التأمينية، والفئات المستحقة من هذه الأنظمة هم
النظام المدني: هو نظام خاص بالمواطنين الذين يعملوا في الهيئات، والمراكز والجهات التابعة لحكومة المملكة العربية السعودية.
النظام العسكري: هو نظام خاص بالسعوديين الذين يعملوا في إحدى الجهات العسكرية التابعة للمملكة العربية السعودية.
نظام المنفعة المتبادلة: هو نظام خاص بالأفراد الذين يعملوا بين كلاً من القطاع الحكومي، والخاص.
النظام الموحد لمد الحماية التأمينية: هو نظام خاص بالعاملين السعوديين في دول الخليج العربي، ويكونوا تابعين للتأمينات الاجتماعية في المملكة.
نظام التقاعد المدني
حددت المملكة العربية السعودية بعض الشروط الخاصة بالتقاعد المدني، والتي يجب على أساسها أن يتم التقاعد، وتتمثل هذه الشروط في
- أن يقضي المتقاعد على الأقل ٢٠ سنة في الخدمة العامة، ويجب أن توافق الجهات المختصة.
- عند بلوغ العامل الستين بشرط ألا تقل مدة العمل عن عام.
- الإصابة من العمل أو ظهور حدوث كارثة تجعل الفرد غير قادرًا على العمل.
- الفصل من العمل نتيجة لإحدى القرارات الوزارية، ولكن يشترط ألا تقل مدة العمل عن ١٥ عامًا.
نظام التقاعد للعسكريين
هناك مجموعة من الشروط المتعلقة بالعسكريين من أجل التقاعد، وتتمثل في الآتي
- يجب على الموظف بلوغ سن التقاعد الرسمي ويكون التعيين قانوني وبشكل رسمي.
- يتم التقاعد المبكر بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن ١٥ عامًا، وبموافقة الوزير.
- يجب أن تنتهي حيازة الخدمة العسكرية بفترة لا تقل عن ١٨ عامًا، أو حيازة المدنية والعسكرية لمدة ٢٠ عامًا، أو لا تقل الخدمة عن ٨ سنوات.
- التقاعد المبكر بسبب وجود عجز طبي نتيجة لأحد أسباب العمل، أو بسبب وجود عذر قهري يمنع العمل.
- في حالة الوفاة، والتعرض للإصابات أثناء تأدية العمل.
شروط التقاعد المبكر
قد يسأم البعض من العمل أو يتعرض للمرض أو الإصابة، أو ظروف قهرية تمنعه من مزاولة مهنته؛ لذلك حددت المملكة بعض الشروط التي يجب توافرها من أجل التقاعد، وتتمثل في الآتي
- أن يتم الشخص ٢٠ عامًا في العمل.
- يجب ألا يقل طلب التقاعد عن ٥ سنوات من السن الرسمي للتقاعد.
- يجب أن يكون هناك سببًا مقنعًا للتقاعد مثل الإصابة أو التعرض لمرض شديد.
- يجب ألا تقل مدة مزاولته للمهنة عن ٢٥ عامًا.
- يجب ألا يكون السبب الرئيسي للتقاعد هو الحصول على المعاش.
ويطبق هذا النظام على الموظفين الذين بلغوا ثلاثين عامًا في العمل، والموظفات اللآتي بلغن سن الـ ٢٥، وفي حالة تجاوز السن يتم خصم نسبة تتراوح بين ٢٪ إلى ٥٪.
شروط نظام التقاعد المبكر للمعلمين
حددت هيئة المعاشات والتقاعد داخل المملكة العربية السعودية بعض الشروط المتعلقة بالتقاعد، والتي تتمثل في الآتي
- أن يكون الموظف أتم ٢٠ عامًا في الخدمة سواء في التدريس أو الإدارة.
- يجب أن يقوم المعلم بتقديم الطلب في نهاية السنة الدراسية، وليس في بدايتها أو أثناء الدراسة.
- لا يتم حسبان أيام التغيب بدون عذر.
- يجب على الموظفين إحضار تقرير خدمة حديث.
متى يتم تعليق المعاش
يتم تعليق المعاش في حالتين تكون الحالة الأولى عند الالتحاق بإحدى وظائف الموازنة العامة داخل الدولة، وتتمثل الحالة الثانية في حالة الحصول على راتب أعلى من الراتب الأساسي للموظف ويكون سبب التقاعد الحصول على الراتب الأعلى.
ما هي حالات نظام إيقاف التقاعد المبكر
هناك عدد من الحالات التي يتم فيها إيقاف التقاعد، وتتمثل هذه الحالات في
- إذا كان المواطن لديه جنسية أخرى غير الجنسية السعودية.
- إذا كان راتب التقاعد الخاص به أعلى من الراتب الأساسي، ويعمل في الميزانية العامة للدولة.
- ويستثنى من ذلك الزوجة غير السعودية التي حصلت على جنسية أخرى.