متى يتم صرف ساند هو سؤال يبحث عنه الكثير من المقيمين في المملكة العربية السعودية، فهم يرغبون في الحصول على هذا الراتب الذي يعينهم على الإنفاق على أنفسهم وتوفير حياة كريمة لأنفسهم بعد فصلهم عن العمل لحين عثورهم على وظيفة جديدة، إليكم الموعد وخطوات التسجيل به.
متى يتم صرف ساند
راتب ساند هو راتب يتم صرفه في المملكة العربية السعودية للعاملين الذين فقدوا عملهم لظروف خارجة عن إرادتهم، لحين العثور على فرصة عمل جديدة.
وهو نظام أطلقته المملكة بالتعاون مع وزارة الضمان الاجتماعي بها، بهدف تقديم المساندة والدعم والمساعدة للمفصولين عن العمل.
ولكن يتم تقديمه لمن انفصلوا عن العمل نتيجة لأسباب خارجة عن إرادتهم الشخصية، وبشروط محددة.
فتقوم الوزارة بمنح الشخص راتب لحين عثوره على وظيفة أخرى.
على أن يقوم الشخص بالبحث عن عمل في جهة أو مؤسسة توفر له راتب يستطيع منه الإنفاق على نفسه وعائلته.
متى يتم صرف راتب ساند للمستحق؟
يتم صرف راتب ساند لمن يستحقه كما سبق التوضيح في أول كل شهر من الشهور الميلادية طوال فترة الاستحقاق.
وفي حالة مصادفة أول يوم بالشهر الميلادي ليوم جمعة، فإن صرف الراتب يتحول إلى يوم الخميس الذي يسبقه.
أما في حالة مصادفة الراتب ليوم السبت، فيتم تحويله إلى يوم الأحد التالي من يوم السبت الذي من المفترض أن يتم الصرف به.
يعني إذا صادف موعد الصرف نهاية الأسبوع في يوم الأجازة الرسمسة، فيتم منحه للعامل في اليوم الذي يسبقه.
أما إذا صادف موعد الصرف يوم أجازة في بداية الأسبوع، فيتم منحه للعامل في اليوم الذي يليه من الأسبوع نفسه.
وأيام الأجازة الرسمية والعطلات في المملكة العربية السعودية هما يومي الجمعة والسبت، خلال هذين اليومين لا يتم العمل أو صرف راتب.
نسبة صرف راتب ساند
إن صرف راتب الاستحقاق ساند والدعم المادي له يكون لمدة سنة واحدة فقط، على أن يكون بأول ثلاثة شهور صرف نشبة معينة، وفي اباقي العام يتم صرف نسبة أخرى.
حيث يتم في أول ثلاث شهور صرف نسبة قدرها ستين في المائة من الراتب المسجل للعامل في التأمينات الاجتماعية السعودية.
ثم يتم بعد انقضاء أول ثلاثة أشهر، صرف مبلغ قدره 50% من راتب العامل المسجل في التأمينات الاجتماعية، وذلك طوال فترة الاستحقاق.
شروط الحصول على راتب ساند
وراتب ساند هو راتب مقرون بمجموعة من الشروط، فلا يمكن للفرد أن يحصل عليه إلا بعد استيفائها، وتأتي هذه الشروط على النحو التالي:
- يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وسعودي المنشأ والأصل.
- يجب ألا يكون المتقدم صاحب أي نشاط تجاري، يمكن أن يدر له دخلًا.
- يشترط أن يكون المواطن المتقدم قد تم طرده تعسفًا بغير إرادته.
- يجب ألا يكون المتقدم قد التحق بعمل آخر بعد أن تمت إقالته.
- ينبغي ألا يتجاوز عمر المتقدم الستين عامًا.
- يشترط أن يكون الشخص قادرًا على العمل،
- ويتمتع بالقدرات الصحية التي تؤهله لذلك.
- ينبغي أن يلتزم المتقدم بالحصول على كافة التدريبيات التي يقدمها النظام تحت إشراف وزارة التضامن الاجتماعي السعودية.
- يشترط ألا يكون المتقدم قد قام بالتسجيل في برنامج أخر من برامج التأمينات الاجتماعية.
- يجب أن يكون الفرد عازمًا على العثور على وظيفة أخرى.
- بعد أن يستفي المواطن هذه الشروط، يمكنه أن يقوم بالتقديم في برنامج ساند من خلال بضع خطوات إلكترونية.
خطوات التسجيل في ساند
هي خطوات إلكترونية سهلة يستطيع بها المواطن السعودي، التسجيل في برنامج ساند والحصول على الدعم الذي يستحقه.
وذلك لمن تم فصلهم بغير قصدهم أو نيتهم أو رغبتهم، ويمكن أن يتم التسجيل بواسطة الخطوات الإلكترونية التالية:
- أولًا يتم الدخول على موقع التأمينات الاجتماعية السعودية من جوجل.
- ثم يتم تسجيل الدخول بواسطة كتابة اسم المستخدم، وكلمة المرور.
- يجب على المستخدم بعد ذلك التقديم على طلب استحقاق دعم ساند.
- ثم عليه من أجل ذلك كتابة رقم الآيبان الخاص به.
- والتأكد بعد ذلك من صحة الببانات المدخلة عنه، كاسمه، ورقم الهوية الوطنية، والعنوان، وكافة البيانات.
- ثم يضغط المستخدم بعد ذلك على أيقونة تسجيل.
- وفي حالة استحقاق المتقدم لراتب ساند، واستيفائه للشروط السابق توضيحها، يستطيع أن يحصل على راتب ساند في موعد صرفه.
مقدار راتب ساند ومتى يتم صرف ساند
يتم تحديد راتب ساند بمقدار نسبة من راتب العامل نفسه، وتختلف النسبة التي يتم منحها بأول ثلاثة أشهر عن باقي فترة الاستحقاق.
فخلال أول ثلاثة أشهر يحصل الفرد على 60% من راتبه، وباقي عام الاستحقاق يحصل على 50% من نسبة الراتب.
ويحصل بالإضافة إلى الدعم المادي على دورات تدريبية تؤهله لسوق العمل، وتساعده في العثور على وظيفة تناسبه وتناسب قدراته ومهاراته.
وهو ملزم بحضور هذه الدورات التدريبية التي تقدمها وزارة التضامن الاجتماعي، ليتمكن من الحصول على الراتب في موعده.
فإذا لم يلتزم المتقدم بحضور نسبة معينة من هذه الدورات التدريبية، لا يحصل على راتب ساند، فحضورها شرط أساسي من شروط الصرف.