الحصول على وظيفة ثابتة، يقوم الفرد من خلالها بتلبية احتياجاته واحتياجات أسرته هو غاية يسعى الجميع إلى تحقيقها، ويمكنكم أن تقوموا بالتقديم على جدارة الخدمة المدنية والالتحاق بوظائفها بعد الإطلاع على الشروط المطلوبة، لتحقيق هذه الغاية عن طريق العمل بوظيفة تلائم قدراتكم وشهاداتكم العلمية.
جدارة الخدمة المدنية
جدارة هو برنامج خاص بتوظيف حاملي الشهادات الجامعية وشهادات الماجستير وأيضًا دبلومات الدراسات العليا من السعوديين في وظائف تلائم قدراتهم وشهاداتهم.
وقد أطلقت الخدمة المدنية هذا البرنامج لمساعدة الشباب السعودي في العثور على وظيفة تلائم مهاراته ومؤهلاته العلمية.
وتوفر في إطار تحقيق أهداف البرنامج السابقة بعض وظائف الخدمة المدنية والوظائف التعليمية والإدارية على منصة جدارة التي أطلقتها.
ويستطيع الشباب السعودي التسجيل في هذه المنصة والتقديم على وظائفها بعد أن يستفوا الشروط اللازمة لذلك.
شروط جدارة الخدمة المدنية
هي مجموعة من الشروط التي وضعتها وزارة الخدمة المدنية للراغبين في التقديم على الوظائف المتاحة على جدارة، وتأتي هذه الشروط على النحو التالي:
- يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- ينبغي أن يكون المتقدم ذا سلوكًا حسنًا وأخلاقًا حميدة.
- يجب ألا يكون المتقدم قد سبق الحكم عليه في أي قضية من القضايا المخلة بالشرف والأمانة.
- يشترط أن يكون المتقدم حاملًا لشهادة جامعية أو درجة ماجستير أو دبلوم دراسات عليا.
- يجب إذا كان المتقدم حاصلًا على شهادته العلمية من خارج السعودية، أن يقوم بمعادلتها بوزارة التعليم في المملكة.
- بعد أن يستفي الراغب في التقديم هذه الشروط التي أعلنتها وزارة الخدمة المدنية، يمكنه أن يقوم بالتقديم على وظائف جارة بعد التسجيل في المنصة.
طريقة التسجيل في منصة جدارة
يحتاج المتقدم للتقديم على وظائف جدارة بجانب استيفاء الشروط المعلنة من قبل وزارة الخدمة المدنية إلى التسجيل أولًا في المنصة.
ويتم التسجيل في المنصة بطريقة إلكترونية سهلة، تتم من أي مكان بعد الاتصال بشبكة الإنترنت، وتأتي على النحو التالي:
- أولًا يتم فتح موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي الرسمي من جوجل.
- ثم يتم الضغط على أيقونة خدمات الوزارة، واختيار الخدمة الخاصة بنظام جدارة.
- يقوم بعد ذلك المستخدم بالضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
- ثم عليه أن يكتب البيانات والمعلومات المطلوبة عنه بشكلٍ سليم، ليتمكن من التسجيل بنجاح.
- بواسطة هذه الخطوات سيتمكن المستخدم من التسجيل في موقع جدارة، ويستطيع البحث عن وظيفة من خلاله.
التقديم على وظائف جدارة الخدمة المدنية
يمكن أن يقوم المستخدم بعد التسجيل في موقع جدارة أن يقدم على وظائف الخدمة المدنية، ويتم التقديم في هذه الوظائف عبر موقع جدارة بخطوات إلكترونية سهلة، تأتي بالشكل التالي:
-أولًا يتم الدخول على موقع جدارة الإلكتروني الرسمي من جوجل.
-ثم يقوم المستخدم بعد ذلك بالنقر على أيقونة تسجيل الدخول.
– يبدأ بعد ذلك في كتابة ببانات حسابه بدقة ليتمكن من تسجيل الدخول.
– سيظهر بعد تسجيل الدخول صفحة تتضمن بعض البيانات المطلوبة، التي يجب إدخالها بشكلٍ سليم.
– ثم يستطيع بعدها المستخدم أن يبحث عن الوظائف المتاحة، والتي تلائم تخصصه.
– يختار بعد ذلك من الوظائف الوظيفة التي يفضلها، ويقوم بإرفاق المستندات المطلوبة منه من أجل إكمال نموج التقديم على الوظائف.
– بعد أن يقوم المستخدم بإكمال نموذج التقديم، سيكون قد قام بالتقديم على الوظيفة التي تناسبه.
– ويجب أن يراعي إرفاق شهادة مؤهله العلمي، وأيضًا صورة من بطاقة هويته الوطنية.
التسجيل في جدارة عبر مسار
وقد وفرت وزارة الموارد البشربة والتنمية الاجتماعية السعودية طريقة أخرى للتسجيل في منصة جدارة ووظائفها.
وتتمثل هذه الطريقة قي التسجيل عبر موقع مسار، وذلك على النحو التالي:
- يتم الدخول على بوابة مسار الرسمية من جوجل.
- ثم يقوم بعدها المستخدم بالضغط على عبارة تسجيل جديد من القائمة الظاهرة.
- عليه بعد ذلك أن يقوم بإدخال رقم هويته الوطنية بدقة.
- ثم إدخال تاريخ الميلاد باليوم والشهر والسنة.
- يقوم المستخدم بعدها بتحديد جنسه، وهل هو ذكر أم أنثى.
- يقوم بعد ذلك بكتابة رقم التحقق في الخانة المخصصة له.
- ثم ينقر في النهاية على أيقونة تسجيل جديد.
- يستطيع المتقدم بواسطة هذه الطريقة أن يسجل في منصة جدارة للتوظيف، وأن يقدم على واحدة من الوظائف المتاحة بها.
أساليب جدارة الخدمة المدنية للتوظيف
وإذا كنتم تتسائلون عن أساليب التوظيف في جدارة، فهي تقوم بالتوظيف بواسطة بعض الأساليب، التي تضمن تحقيق الشفافية، وهذه الأساليب هي:
– أسلوب التوظيف المباشر: وتتبع الوزارة هذا الأسلوب في حالة زيادة عدد الوظائف عن عدد المتقدمين والمتقدمات، فتقوم بتطببق التوظيف المباشر لهم جميعًا.
– وأسلوب المفاضلة: وتتبع الوزارة هذا الأسلوب إذا زاد عدد المتقدمين والمتقدمات عن عدد الوظائف، فتقوم بالمفاضلة بينهم.
– أسلوب المسابقات الوطنية: ويعتمد هذا الأسلوب على منح الوظيفة لمن يكسبها بخبراته العلمية الإضافية ومهاراته وقدراته، وذلك بواسطة مجموعة من الامتحانات العملية والنظرية.
لذا إن الوزارة تقوم باختيار شاغلي الوظائف بدرجة كبيرة من الشفافية وفقًا لأعدادهم وأعداد الوظائف المتاحة.