تقوم المملكة العربية السعودية بعدة تطورات في الفترة الأخيرة، وذلك لتحسين كافة الخدمات، ووضع قوانين حديثة تناسب المملكة في الفترة الحالية والفترة المستقبلية، ووضعت شروط التقاعد المبكر الخاص بالمواطنين السعوديين العاملون في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي، ويرغبوا في التقاعد دون بلوغ سن التقاعد الرسمي.
وقد يتعرض البعض إلى إحدى الحوادث أو الظروف القهرية، والتي تضطره إلى التقاعد الجبري؛ لذا نرصد لك في هذا المقال شروط التقاعد المبكر، وحالات التقاعد، والفئات المستحقة وغيرها من التفاصيل.
ما هي شروط التقاعد المبكر
وضعت المملكة العربية السعودية مجموعة من القوانين والقواعد التي تحدد العمل داخل البلاد، ومن ضمن هذه القواعد تقاعد الفرد عند بلوغه سن محدد، ولكن قد يضطر البعض إلى التقاعد في سن مبكر عن السن المحدد لوجود حاجة مُلحة أو ظرفًا طارئًا؛ لذلك حددت المملكة بعض الشروط المتعلقة بالتقاعد المبكر وهي
- يجب أن يكون هناك ظرفًا قهريًا يعيق الفرد عن العمل، وذلك مثل الحوادث أو الإصابة بالأمراض.
- يجب أن يكون مر على مدة عمله ٢٥ عامًا على الأقل بدون فترات الإجازة.
- الحصول على موافقة من الجهة المعتمدة.
- ألا يكون سبب التقاعد الحصول على راتب المعاش.
- وينطبق هذا النظام على جميع العاملين سواء في القطاع الخاص أو في القطاع الحكومي، وأيضًا العسكريين.
شروط التقاعد المبكر للعسكريين
هناك مجموعة من الشروط الخاصة بالعسكريين، والتي يجب توافرها حتى يتمكن العسكري من التقاعد المبكر، وقد تم تخصيص الفئات حسب الرتب داخل الجيش، وتتمثل هذه الشروط في
يجب على العاملين في القطاع العسكري بشكل عام أن يكون سنهم في التقاعد المبكر، الملازم ٤٢ عامًا، والنقيب ٤٦ عامًا، والرائد ٤٨ عامًا، والمقدم ٥٠ عامًا، والعقيد ٥٢ عامًا، والعميد ٥٤ عامًا، واللواء ٥٦ عامًا.
وبالنسبة للجندي ٤٤ عامًا، والعريف ٤٦ عامًا، ووكيل رقيب ٤٨ عامًا، والرقيب الأول ٥٠ عامًا، ورئيس الرقيب ٥٢ عامًا، أما الفريق فليس له سن للتقاعد، ولكن يتم تقاعده مباشرة.
يجب على القطاع الخاص بالطيارين أن يكون سن الملازم ٤٢ عامًا، والنقيب ٤٨ عامًا، والرائد ٥٠ عامًا، والمقدم ٥٢ عامًا، واللواء ٥٨ عامًا، والعميد ٥٦ عامًا.
حالات استحقاق المعاش المبكر
لكي يتمكن الفرد من الحصول على المعاش المبكر يجب أن تتوفر به عدة شروط، وهي كالآتي
- في حالة انخفاض لياقته البدنية، وإثباتها بشكل طبي.
- في حالة الفصل العسكري، ولكن ألا يكون بسبب سوء الخلق أو السلوك.
- في حالات الوفاة.
- أن يكون متبقي لديه ١٥ عامًا من الخدمة.
- أن يكون أتم خدمته لمدة ٢٠ عامًا من ضمنها ٣ سنوات للخدمة العسكرية.
الحالات التي يتوقف عنها المعاش المبكر
هناك مجموعة من الحالات التي يتوقف عنها المعاش المبكر، وتتمثل في الآتي
- في حالة حصول الموظف على جنسية أخرى غير الجنسية السعودية.
- إذا كان الموظف يحصل على راتب آخر أكبر من الراتب الذي يتقاضاه.
- يستثنى من ذلك الزوجة الأجنبية التي حصلت على الجنسية من زوجها.
التقاعد قبل السن
يحدث التقاعد في الغالب عند بلوغ الفرد لسن الـ ٦٠، ولكن هناك بعض الحالات المستثناه من ذلك مثل التقاعد قبل السن، وهو خاص بالموظفين الذين عملوا لمدة ٣٠ سنة في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي، أنا بالنسبة للموظفات فمن يتموا ٢٥ سنة في العمل، ويتم خصم نسبة تصل إلى ٢٪ أو ٥٪ من راتبهم الأساسي طبقًا لسن المعاش أو السن المستهدف.
طريقة تسوية المعاش
يكون تسوية المعاش عن طريق مجموعة من الخطوات البسيطة، والتي تتم وفقًا لخطوات محددة، فيحصل المتقاعد على ٧٠٪ من قيمة راتبه الأساسي، وذلك في حالات العجز أو الوفاة، ويحصل على ٨٠٪ إذا كان العمل السبب الأساسي في عجزه أو وفاته، وبالنسبة للعسكريين فيتم حساب الراتب بعدد سنوات الخدمة في قيمة الراتب الأخير.
ما مزايا التقاعد المبكر
هناك العديد من المزايا للتقاعد المبكر، والتي منها توفير العديد من فرص العمل، والقضاء على المنتشرة بين الكثير من الشباب، وزيادة عدد المشروعات الإنتاجية؛ حيث يتجه عدد كبير من المتقاعدين إلى إنشاء المشروعات، والتي تؤدي بدورها لتوفير فرص عمل للشباب أيضًا، وتقوية التنمية الاقتصادية، والمحلية للمملكة العربية السعودية على كافة القطاعات.