نظام جدارة : يتيح لكم فرص عمل تناسب مؤهلكم الجامعي

نظام جدارة هو برنامج توظيف في المملكة العربية السعودية يعمل على توفير فرص عمل تناسب حاملي الشهادات العليا من مواطنين السعودية، ويقدم لهم مجموعة من الامتيازات، وفيما يلي سنخبركم بكل ما يخص هذا البرنامج.

نظام جدارة

هو برنامج توظيف أطلقته وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، تهدف به إلى رفع كفاءات سوق العمل السعودي.
وتعمل على تحقيق هذا من خلال توفير فرص عمل تناسب المؤهلات العلمية التي يحملها الخريجين، وهو ما يضمن آداء الوظيفة على أكمل وجه.
تهدف أيضًا وزارة الخدمة المدنية بهذا البرنامج إلى توفير وقت وجهد المواطنين الذين يرغبون في العثور على عمل، فوفرت لهم منصة إلكترونية باسم البرنامج.

تقدم هذه المنصة العديد من الخدمات الإلكترونية التي تغني الراغب في التقديم على الوظيفة من الانشغال بالإجراءات الروتينية الحكومية.

فهو يستطيع عن طريق هذه المنصة وبعدة خطوات إلكترونية أن يقوم بكل ما يحتاجه، دون التوجه إلى أي مكان.

منصة برنامج نظام جدارة

يقوم المواطنين السعوديين عن طريق هذه المنصة أن يقوموا بالتسجيل فيها، ثم رفع مؤهلاتهم الدراسية وبياناتهم الشخصية.

يستطيعون أيضًا رفع خبرات عملهم في حالة وجودها، وذلك للتقديم على الوظائف الحكومية بشكلٍ إلكتروني بسيط.

فبعد أن يقوم المواطن الراغب بالالتحاق في الوظائف من رفع ما سبق، يقوم برنامج جدارة بتدقيق هذه البيانات ومطابقتها بشكلٍ آلي.

ويضمن التدقيق الآلي الشفافية بين المتقدمين، وإعطاء كل مواطن نقاط معينة وفقًا لبياناته، ليتم في النهاية المفاضلة بين المرشحين للوظائف.

يقوم البرنامج بعد المفاضلة بين نقاط كل متقدم لوظيفة ما، بترشيحه إلى وظيفة يستحقها وتلائم البيانات التي قام برفعها.

شروط التقديم في برنامج التوظيف

وهناك مجموعة من الشروط التي قامت وزارة الخدمة المدنية بوضعها، حتى يتمكن الأفراد من التسجيل في هذا البرنامج.

وهي شروط تعمل بواسطتها على ضبط المنظومة، والتي تأتي على النحو التالي:

• يشترط أن يكون المتقدم للتسجيل في البرنامج حاملًا للجنسية السعودية.
• ينبغي أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة بكالوريوس أو شهادة تفوقها، في أي تخصص كان.
• بعد أن يستفي الراغب في التسجيل هذه الشروط يمكنه أن يقوم بالتسجيل بشكلٍ إلكتروني بسيط.

خطوات التسجيل في برنامج التوظيف

التسجيل في برنامج التوظيف الذي أطلقته وزارة الخدمة المدنية يتم بصورة إلكترونية، بالخطوات التالية:

• يقوم المواطن أولًا بفتح موقع جدارة الإلكتروني الرسمي من جوجل.
• عليه أن يضغط بعد ذلك على أيقونة تسجيل الدخول.
• سينتقل بعد النقر على أيقونة تسجيل الدخول على صفحة مليئة بالبيانات التي عليه أن يقوم بإدخالها.
• تشمل البيانات المطلوبة: رقم الهوية الوطنية للمستخدم، وكلمة السر، ورمز التحقق، والنوع.
  بعد إدخال هذه البيانات، يقوم بالنقر على عبارة تسجيل الدخول.

طريقة استخدام برنامج نظام جدارة

بعد أن ينجح المواطن في امتلاك حسابًا ببرنامج التوظيف الإلكتروني من خلال نظام جدارة ، سواء قام بإنشاء حساب جديد، أو إذا كان يمتلك حسابًا مسبقًا، فعليه أن يقوم بالتالي لاستخدام النظام:

• يجب أن يقوم المواطن باستكمال إدخال البيانات المطلوبة منه، ليتمكن من إنشاء سيرة ذاتية له على الموقع.
• ينبغي أن يقوم برفع مؤهله العلمي بصورة دقيقة، وأن يدخل الدورات التدريبية التي حصل عليها، بالإضافة إلى خبرات العمل السابقة في حالة وجودها.
• ويجب أن يراعي المواطن إدخال البيانات المطلوبة بدقة شديدة، ليتمكن من الإطلاع على الوظائف الموجودة على البرنامج.
• ويفيده أيضًا إدخال البيانات بدقة أثناء حساب نقاطه على الموقع لترشيحه لوظيفة ما.

حساب النقاط في منصة جدارة

إن عملية التوظيف في الموقع تتم بأكثر من طريقة، منها طريق التوظيف المباشر.

وتعتمد طريقة التوظيف المباشر في نظام جدارة على توظيف كل المرشحين إذا كان عددهم أقل من الوظائف المطلوبة.
أما إذا كان المتقدمين عددهم أكثر من الوظائف الشاغرة، فيتم المفاضلة بينهم بواسطة نقاطهم، واختيار الأعلى في عدد النقاط.

وحساب النقاط هي بمثابة عملية تقييم تتم بناءً على معدل المؤهل الدراسي، وأقدمية التخرج، ولا دخل للدورات التدريبية أو خبرات العمل فيها، وهي عملية تتم بشكلٍ آلي، وذلك بالخطوات التالية:
– النسبة المئوية للتخرج من 40 نقطة.
ويتم في هذه الخطوة حساب النسبة المئوية التي حصل عليها الخريج في شهادته ثم يتم ضربها في 0.4.
على سبيل المثال إذا كان الخريج معدل تخرجه التراكمي المئوي 85%، يتم ضرب 85×0.4= 34 نقطة.
– حساب أقدمية التخرج من 20 نقطة.
وفي هذه الخطوة يتم ضرب عدد سنين التخرج في نقطتين، ثم حساب الإجمالي لهم، يعني إذا كان عام التخرج للمتقدم هو 2014، يتم ضرب 7×2= 14 نقطة.
– حساب النسبة المئوية لاختبارات كفايات من 40 نقطة.
وتعتمد هذه الخطوة على ضرب نتيجة درجات اختبارات كفايات للمتقدم في 0.4، ومنحها نقطة من 40.
يعني إذا حصل المتقدم على نتيجة 90 درجة في هذه الاختبارات، يتم ضرب 90×0.4= 36 نقطة.
وبهذا يصبح إجمالي عدد نقاط المرشح 34+ 14+ 36= 84 نقطة، فإذا كان هناك متقدم آخر عدد نقاطه أقل، يحصل على الوظيفة ذو النقاط الأعلى.

الوظائف المتاحة على منصة جدارة

تحتوي المنصة على الكثير من الوظائف، وبعض سلالم الوظائف، على سبيل المثال:

• سلم الرتب الخاصة بوظائف التعليم، والتي يمكن لجميع الرجال والنساء المستوفين للشروط السابقة، والمؤدين لاختبار كفايات للمعلمين والمعلمات، أن يقوموا بالتقديم عليها.
• وسلم الرواتب الخاص بالوظائف الصحية، والتي يستطيع الرجال والنساء المستوفيين للشروط، والمجتازين لاختبار التقييم المهني، أن يقوموا بالتقديم عليها.
• سلم الرواتب الخاص بالوظائف الإدارية والمدنية، ويمكن للمواطنين من النساء والرجال التقديم على هذه الوظائف، ولكن يشترط حضور الرجال فقط إلى اختبار التشغيل الذي تجريه وزارة الخدمة المدنية السعودية.

ويستطيع المواطن أن يقدم في أي من الوظائف السابقة بشكلٍ مجاني دون الحاجة إلى دفع أي رسوم بهذه العملية.

مميزات نظام جدارة

يوفر النظام الكثير من المميزات للمواطنين السعوديين من الرجال والنساء، وبعض هذه المميزات هي:

1. الاستمارة تشمل جميع التخصصات

فأهم ميزة من مميزات منصة التوظيف، هي احتواء استمارة التقديم على الوظائف على جميع التخصصات.

فهي مصممة بطريقة تلائم جميع التخصصات للرجال والنساء، بالإضافة إلى احتوائها على جميع السلالم الوظيفية الموجودة بالبرنامج كما سبق توضيحها.

2. عملية تدقيق فوري

حيث يوفر نظام التوظيف عملية خاصة بالتدقيق الفوري للبيانات التي يدخلها المتقدم أو المتقدمة للوظيفة.

ويضمن البرنامج بهذه العملية عدم وجود أخطاء في أي بيانات، لضمان الشفافية عند الاختيار، ولتزيد فرص المتقدمين في الحصول على الوظائف.

3. التقديم في جدارة متاح طوال العام

يستطيع النساء والرجال السعوديين حاملي الشهادات الجامعية من التقديم في المنصة طوال العام.

فبأي وقت يرغبونه يمكنهم فتح المنصة ورفع بياناتهم ومؤهلاتهم العلمية أو حتى القيام بتحديثها.

4. إتاحة تواصل الوزارة والمتقدم

فميزة من مميزات البرنامج هو إنه أتاح إمكانية التواصل بين المتقدم والوزارة على وظيفة ما، قام بالتقديم عليها.
ويتم هذا التواصل بأكثر من طريقة إما عن طريق البريد الإلكتروني للمتقدم أو عن طريق إرسال رسائل هاتفية على الرقم الذي قام بإدخاله.

5. الشفافية العالية

فجميع المتقدمين يضمنون الشفافية أثناء التقديم على الوظائف الشاغرة والمتاحة على المنصة.

فهم يقومون بالتقديم إلكترونيًا، ثم يتم المفاضلة بينهم عن طريق نظام النقاط السابق توضحيها، بشكلٍ آلي.